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단기 아르바이트 기회


아르바이트는 그에 맞는 시간을 찾을 수 있다면 여분의 돈을 벌 수있는 훌륭한 방법이라는 데는 의문의 여지가 없습니다. 그러나 다른 무엇과 마찬가지로 그들은 많은 책임을 가지고 있습니다. 정규직 근로자 인 경우 근무할 수있는 시간에 대한 귀하의 권리와 책임을 이해하는 것이 중요합니다. 시간제 직원이라는 이유로 해고 당할 수 없다고 들었을 것입니다. 근로 시간과 관련하여 이것이 무엇을 의미합니까?



일반적으로 모든주의 고용주는 주당 40 시간 미만으로 귀하를 고용 할 수 있습니다. 그것은 최소한의 일이며, 그 시간 이상 일하면 보상을 위해 소송을 제기 할 가능성이 큽니다. 반면에이 규칙에는 몇 가지 예외가 있으므로 주저하지 말고 변호사에게 문의하십시오. 대부분의 경우 파트 타임 직원은 실제로 일하는 시간에 관계없이 일주일에 정해진 시간 만 일하도록 기대할 수 있습니다.



계좌 소유자는 통장 구매를 담당합니다. 카드를 발급하는 회사는 카드를 발급받은 개인과 통장 구매 횟수를 제한하기로 합의했습니다. 이 제한은 일반적으로 한 달에 5 개입니다. 이 한도를 초과하면 신용 카드 또는 직불 카드 제공 업체에서 추가 수수료를 부과 할 수 있습니다. 승인없이 통장 구매가 이루어지면 계좌 소유자가 법적 조치에 대한 책임을지게 될 수도 있습니다. 통장 구매에는 판매 세가 적용되며 IRS에보고해야합니다.



구직의 또 다른 중요한 부분은 네트워킹입니다. 인터뷰 대상으로 선정 될 가능성을 높이려면 과거에 근무했거나 근무한 적이있는 업계의 개인과 연락해야합니다. 네트워킹은 종종 인터뷰를 시작하는 가장 좋은 방법 중 하나이며 누가 당신을 위해 착륙 할 수 있는지 결코 알 수 없습니다. 아는 사람이 많고 레퍼런스가 많을수록 찾고있는 직업에 착수 할 가능성이 높아집니다.



더 적은 시간으로 일할 수있는 경우 소득이 다른 경우보다 더 낮을 것입니다. 돈을 벌기 위해 더 많은 시간제 일을하고 싶은 유혹을받을 수 있습니다. 그러나 이것은 항상 좋은 생각은 아닙니다. 특히 청구서 지불 수단이 제한되어있는 경우에는 더욱 그렇습니다. 당신은 미래에 같은 일에 더 많은 돈을 지불함으로써 더 많은 빚을 질 수 있습니다. 이 문제를 피하려면 작업 시간을 줄 이도록 계획하십시오.



신용 불량에 대한 신용 카드를 찾고 있다면 보안 신용 카드를 얻는 데 관심이있을 수 있습니다. 보안 신용 카드는 단순히 계좌에 돈을 입금하고 입금 한 금액과 동일한 신용 한도가 부여되는 신용 카드입니다. 현재 지급 상태를 유지하는 한이 신용 한도는 늘어납니다. 이 카드의 단점은 이자율이 더 높고 한 항목에 사용할 수있는 금액이 제한 될 수 있다는 것입니다. 이러한 유형의 신용 카드를 볼 때 이것을 염두에 두어야합니다.



아시다시피 한 사람의 삶과 관련하여 더 많은 정보를 수집할수록 그 사람을 완벽한 직업과 일치시킬 가능성이 높아집니다. 한 사람에 대해 모든 것을 알 수는 없지만 그 직업이 어떤 것인지에 대한 합리적인 기대를 가질만큼 충분히 배울 수 있습니다. 구직을 할 때 기억해야 할 가장 중요한 것은 항상 이력서를 당신 앞에 두는 것입니다. 항상 사용자 앞에 있어야하며 쉽게 액세스 할 수 있어야합니다. 고수익구인구직 이것은 당신에게 맞는 직업을 찾는 최고의 도구입니다.



때때로 당신은 좋은 선수가 부업에 배치되어 있습니다. 그러나 그는 러닝 백이 어디로 갈지 모릅니다. 그래서 그는 슬롯에 앉아 공간을 차지합니다. 그가 앉아서 부업에서 플레이 할 수 있다면 당신은 큰 플레이를 할 수 있습니다. 이 훈련을 사용하여 자녀에게 부업에서 차단하는 방법을 가르치십시오.


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